Unsere Branchen

Jede Branche bringt eigene Herausforderungen mit sich. Wir entwickeln passende Lösungen für verschiedene Arbeitswelten und Anforderungen.

Fachkraefte aus Pflege Medizin. Hotellerie und Gastronomie im Gespraech

Branchen im Überblick

Ob in der Pflege, im Bildungsbereich, im öffentlichen Dienst oder in Unternehmen mit intensivem Kundenkontakt: Konflikte, Stress und Übergriffe können überall auftreten. Unsere Angebote sind passgenau auf die jeweiligen Arbeitsrealitäten zugeschnitten und stärken Ihre Teams dort, wo es wirklich zählt.

In Unternehmen mit direktem Kundenkontakt sind Mitarbeitende oft die erste Anlaufstelle für Beschwerden, Frustration oder Missverständnisse. Ob im Detailhandel, im Callcenter, am Empfang oder im Aussendienst, der Umgangston kann rau werden, besonders unter Zeitdruck oder bei sensiblen Themen. Unsere Deeskalationstrainings helfen Mitarbeitenden, in herausfordernden Situationen ruhig, klar und souverän zu reagieren.

Sie lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, verbal zu entschärfen und dabei gleichzeitig freundlich und professionell zu bleiben. Das stärkt nicht nur die individuelle Sicherheit, sondern auch das Vertrauen der Kundinnen und Kunden. Ein Gewinn für Servicequalität, Arbeitsklima und Unternehmensimage.

Der Pflege- und Gesundheitsbereich stellt höchste Anforderungen an die Belastbarkeit und Kommunikation von Mitarbeitenden. Aggressives Verhalten, psychische Ausnahmesituationen und verbale Grenzüberschreitungen gehören vielerorts zum Alltag – besonders in Akutstationen, der Psychiatrie oder der Langzeitpflege. Unser Ansatz vermittelt nicht nur deeskalierende Strategien und Techniken zur Selbstbehauptung, sondern stärkt auch die emotionale Stabilität und Handlungssicherheit Ihrer Teams.

In praxisnahen Trainings und Coachings lernen Pflegekräfte, Konflikte frühzeitig zu erkennen, professionell zu reagieren und sich selbst zu schützen. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Sicherheit, Würde und Vertrauen im Mittelpunkt stehen – für Personal und Patient*innen gleichermassen.

Fachkräfte in der Jugendhilfe und sozialen Diensten begleiten Menschen in schwierigen Lebenslagen – oft unter hoher emotionaler Anspannung und komplexen Rahmenbedingungen. Konflikte, Grenzüberschreitungen oder verbale Aggressionen gehören zum Berufsalltag, insbesondere in Wohngruppen, aufsuchender Hilfe oder Beratungssettings. Unsere Trainings stärken Mitarbeitende in ihrer Rolle, vermitteln deeskalierende Kommunikation, sichere Präsenz und wirksame Selbstbehauptung. Gleichzeitig fördern sie die Reflexion der eigenen Haltung und professionellen Nähe.

Ziel ist ein sicheres Arbeitsumfeld, in dem Beziehungen tragfähig bleiben und Eskalationen frühzeitig erkannt und entschärft werden können. So entstehen stabile Strukturen, in denen Schutz, Vertrauen und Entwicklung möglich sind – für Fachkräfte und Klient*innen.

Im pädagogischen Alltag von Schulen und Kitas treffen vielfältige Bedürfnisse, Emotionen und Verhaltensweisen aufeinander. Lehrkräfte und pädagogisches Personal stehen dabei oft unter hohem Druck, müssen Konflikte klären, Grenzen setzen und gleichzeitig Beziehung und Vertrauen wahren. Herausforderndes Verhalten von Kindern und Jugendlichen, aber auch schwierige Gespräche mit Eltern, können schnell belastend werden.

Unsere Trainings unterstützen Fachkräfte darin, frühzeitig Konfliktsignale zu erkennen, deeskalierend zu handeln und die eigene Rolle klar zu gestalten. Mit praxisnahen Methoden fördern wir ein sicheres, wertschätzendes Miteinander, in dem Kinder sich entfalten können – und Erwachsene handlungsfähig und gelassen bleiben.

Mitarbeitende im öffentlichen Dienst stehen häufig unter hohem Druck – vor allem im direkten Bürgerkontakt. Lange Wartezeiten, belastende Lebenssituationen oder unklare Erwartungen können zu Frustration und aggressivem Verhalten führen. Ob im Einwohneramt, Sozialdienst oder Detailhandel – der professionelle Umgang mit schwierigen Situationen ist entscheidend für die Sicherheit und Handlungsfähigkeit der Beschäftigten.

Unsere Trainings vermitteln praxiserprobte Deeskalationsstrategien, stärken die kommunikative Kompetenz und fördern eine klare, souveräne Haltung im Umgang mit Konflikten. Ziel ist ein respektvolles, sicheres Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende selbstbewusst agieren und Eskalationen frühzeitig entschärfen können – zum Schutz aller Beteiligten.

Einsatzkräfte in Feuerwehr, Rettungsdiensten und der Notfallintervention arbeiten unter Zeitdruck und in emotional hoch aufgeladenen Lagen. Betroffene, Angehörige oder Umstehende reagieren in Ausnahmesituationen mitunter mit verbaler Aggression oder Übergriffen, gerade dann, wenn rasch gehandelt werden muss. Umso wichtiger ist es, in diesen Momenten ruhig, klar und handlungssicher zu bleiben.

Unsere Trainings vermitteln wirksame Deeskalationstechniken und eine klare, deeskalierende Kommunikation für den Einsatz. Gleichzeitig stärken wir die innere Haltung und ein souveränes Auftreten, damit Einsatzkräfte Risiken früh erkennen, Situationen entschärfen und sich selbst wie auch das Team schützen können, ohne den Einsatzauftrag aus den Augen zu verlieren.

Erfahrungen mit INKOGE

Universitätsspital Zürich

Gewalttätige Vorfälle nehmen im Gesundheitsbereich zu und richten sich immer mehr gegen das Pflege-Personal. Mit dem Ziel uns präventiv darauf vor zu bereiten und gegebenenfalls deeskalierend wirksam werden zu können, haben wir uns an Herrn Wanner gewandt.

Zusammenfassend sind wir positiv überrascht und gestärkt aus dem Training gekommen. Empfehlenswert für alle (egal aus welchem Setting)!

Sophie Gruber
Assistentin Leitung Pflege Intensivstationen
USZ e1779783859212
KESB Glarus

Eine KESB ist immer wieder mit schwierigen Klientensituationen konfrontiert. INKOGE führte mit unserem Team ein Sicherheitstraining durch und vermittelte auf anschauliche Weise Wissen zum Umgang mit Konfliktsituationen. Wir fühlen uns nun sicherer und wissen, wann und wie wir eskalative Gesprächssituationen abbrechen können.

Martin Nigg
KESB kanton glarus
Kompetenzzentrum Strickhof

Unsere Mitarbeitenden werden immer wieder mit dem Thema Selbstbehauptung und Deeskalation in ihrem Arbeitsalltag konfrontiert. Daher haben wir einen geeigneten Referenten mit Praxiskenntnis gesucht und mit Tian Wanner gefunden. Die interne Weiterbildung hat unseren Wünschen und den gemeinsam vereinbarten Zielen entsprochen. Beide Zielgruppen – Lehrpersonen und übrige Mitarbeitende – haben den theoretischen Input sehr geschätzt. Das erworbene Know-how hilft in Zukunft auch im privaten Umfeld rechtzeitig und angemessen reagieren zu können.

Corinne Maurer
Spartenleitung Grundbildung BMS, Gesundheit, Sport
strickhof
GastroSocial

An unserem Hauptsitz in Aarau stehen unsere 280 Mitarbeitenden täglich im Kontakt mit einer vielfältigen Kundschaft. In seltenen Fällen kommt es vor, dass Besucher ihrem Ärger Luft machen – manchmal bis hin zu aggressivem Verhalten oder Drohungen. Uns ist es daher besonders wichtig, dass unsere Mitarbeitenden optimal auf solche Situationen vorbereitet sind – sei es durch Prävention, Deeskalation oder Selbstschutz.

Die Schulung war äusserst lehrreich und klar strukturiert. Tian hat die Inhalte verständlich und praxisnah vermittelt, sodass wir diese direkt anwenden konnten. Besonders hilfreich war die realitätsnahe Simulation von Szenarien, durch die wir mehr Selbstbewusstsein und Sicherheit im Umgang mit kritischen Situationen gewinnen konnten.

Wir danken Tian herzlich für dieses wertvolle Training und können es anderen Unternehmen nur empfehlen, die ihre Mitarbeitenden im Umgang mit herausfordernden Situationen stärken möchten.

Josef Haefeli
Leiter Team Logistik
gastrosocial

Kontakt

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INKOGE, Die Starkmacher GmbH,
Lavaterstrasse 67, 8002 Zürich

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